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浿機
PRESENTER


페이기
패션 스타일 창업가, 디자이너
PUPUPEPE 웹사이트는 2007년에 설립되어 현재까지 패션 업계에서 10년이 넘는 경험을 쌓았으며, 웹사이트 누적 조회 수는 5천만 회를 넘었습니다. VOGUE 타이완은 PUPUPEPE의 페이기를 “현재 타이완에서 가장 인기 있는 디지털 플랫폼”이라고 보도했으며, 그녀는 타이완에서 가장 영향력 있는 디지털 오피니언 리더 중 한 명입니다.
일본과 런던에서 공부하고 일한 경험은 두 대도시의 상반된 대중문화를 녹여내어, 페이기가 상상력 넘치는 방식으로 독특하고 세련된 우아한 스타일을 만들어 내는 데 영향을 주었다. 보그(VOGUE), 엘르(ELLE) 등 국내외 20여 개 매체에 소개되며 패션계에서 탄탄히 쌓아 온 이미지가 대중의 마음속에 깊이 자리 잡았다. 패션에 대한 열정과 남다른 감각을 바탕으로 대만의 프리미엄 패션계에서 사랑받는 패션 블로거로 자리매김했다.
페이기는 다양한 정체성을 지닌 인물로, 패션 창업가이자 의류 디자이너입니다. 2017년 홍콩 잡지 Legend가 선정한 ‘아시아 디지털 영향력 인사 50인’에 이름을 올렸으며, 최근에는 국제 패션위크에 자주 참석하며 대만과 국제 무대에서 활발히 활동하고 있습니다.
Q & A
Q: 하루를 어떻게 시작하시나요?
Q: 평소 가장 자주 가는 곳은?
Q: 가장 자주 가는 식당은?
Q: 퇴근 후 즐기는 여가 활동은?
Q: 여자들의 옷장에 꼭 있어야 할 스타일이나 아이템을 추천해 주세요.
A: ‘흰 셔츠’는 시폰 소재나 레이온 원단처럼 약간 광택이 있고 구김이 잘 가지 않는 것을 추천해요. 요즘 사람들은 모두 바빠서 다림질할 시간이 없잖아요. 특히 직장인들은 꺼내서 바로 입을 수 있어 편리하죠. 또 ‘펜슬 스커트’는 프린트가 있거나 밝은 색상의 원단으로 된 것을 추천해요. 코디했을 때 밋밋한 직장인 룩처럼 보이지 않고 전체적으로 포인트가 살아나요.
Q: 외출할 때 꼭 챙기는 아이템은?
Q: 직장인에서 전업 ‘패션 블로거’로 전향하게 된 과정은?
A: 직장인으로 3년간 일한 뒤, 직접 창업해 온라인 편집숍을 열었어요. 제가 직접 패턴을 뜨고 디자인한 옷도 판매했고, 매달 유럽과 일본에서 생활용품과 의류 액세서리 등을 특별히 골라 들여왔어요. 처음 3개월은 순조롭게 진행됐지만, 반년쯤 지나자 꽤 힘들다는 걸 알게 됐어요. 처음 사장이 된 데다 시장에 대한 이해와 내부 관리에 관한 고려가 충분하지 않았어요. 2년 동안 월급을 전혀 받지 못했는데, 그래도 안정적인 수입은 정말 중요하잖아요. 1~2년은 버틸 수 있어도, 앞으로도 계속 이렇게 살아야 할까 싶었어요. 결국 아쉽지만 사업을 접을 수밖에 없었죠. 그동안 블로그에 글을 쓰고 의뢰를 받아 일해 왔는데, ‘내 관심사를 일로 삼아 보면 어떨까?’ 싶어 도전해 보기로 했어요. 직장 생활을 시작했을 때부터 점심시간이면 동료에게 사진을 부탁해 찍고, 코디 글을 써서 공유했어요. 이후 일본에 교환학생으로 갔을 때도, 영국에서 공부하던 때도 꾸준히 블로그를 운영했죠. 제가 정말 흥미를 느끼는 분야에서는 앞으로 나아가게 하는 큰 열정이 생긴다는 걸 알게 됐어요. 공유하고 배우면서, 내가 할 수 있는 일을 미리 한정 짓지 마세요. 지금은 저 혼자가 아니니까 팀이 있어요. 팀원 모두가 함께 성장할 수 있도록 의뢰를 받거나 다른 분야와의 협업을 시도하고, 가능한 한 더 많은 것을 보여 주려고 해요.
Q: 본인도 여러 일을 병행하는 청년이라고 할 수 있는데, 멀티잡 세대가 미래 직장 문화의 트렌드로 떠오르고 있습니다. 멀티잡 청년들에게 어떤 조언을 해주시겠어요?
Q: 최근에 읽은 책은 무엇인가요? 다 읽고 나서 어떤 깨달음이나 감상을 얻으셨나요?
A: 『오늘도 고맙습니다! 창조 경영의 기적』 저자: 고바야시 요시오
사장이 되는 건 꽤 쉽지 않은 일인 것 같아요. 창업한 지 2~3년이 되었지만, 지금도 좋은 사장, 좋은 관리자가 되는 법을 배우고 있어요. 이 책은 대체로 부하 직원들에게 ‘악마 같은 관리자’, ‘냉혈한’이라고 불리던 한 관리자가 직원들의 높은 퇴사율과 잇따르는 불만, 침체된 업무 분위기를 겪으며 변화를 결심하는 이야기를 담고 있어요. 이 책을 읽고 저도 특히 ‘인화’를 중요하게 여기게 되었어요. 일을 처리할 때 더 폭넓은 관점에서 바라보고 직원의 입장에서 생각하며, 시간이 날 때마다 동료들과 이야기를 나누고 모두의 기분을 살피려고 해요.
Q: 대만에서 가장 흥미롭거나 매력적으로 느껴지는 점은 무엇인가요?
Q: 숙소에 머물 때 가장 기대하는 것은?
Q: 타이베이 호텔 산하 호텔들에 대한 인상은 어떠신가요?
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